Organisations-Management

Mit dem Learning-Management-System der schenck.de AG können Sie Ihre Lerner in Mandanten, Organisationen, Gruppen und Rollen gliedern und verwalten. Am einfachsten geht das, wenn Sie dies über ein führendes System machen: Wenn Sie Ihre Organisation bereits in SAP HR oder einem Active Directory abbilden, können diese Informationen direkt übernommen werden. 

Sowohl Berechtigungen, als auch Qualifizierungsstrukturen können fein gegliedert zugewiesen werden:

• Welche Mitarbeiter-Daten darf ein Vorgesetzter sehen?
• Welche Qualifikationen braucht ein Vertriebsmitarbeiter?
• Welche Prozesse darf ein Tutor und welche ein Personalentwickler vornehmen?

Bei Nutzung unseres Learning-Managements-Systems legen Sie diese Strukturen einmalig fest - danach folgt das komplette Management des Systems diesen definierten Regeln. So verwalten sich weite Teile der Plattform von selbst und schaffen zeitliche Freiräume für neue Bildungsprojekte.